Чита, 12.12.2022, 16:47

Как повлияет больничный на увольнение на испытательном сроке?

Вопрос №20047910 из г. Чита
опубликован 12.12.2022, 16:47
Скажите пожалуйста я устроена на работу на испытательном сроке. Испытательный срок не окончен мне предложили уволится в трехдневный срок заявление я написала с..завтрашнего дня хочу уйти на больничный. Меня уволят по окончании трехдневного срока или продлится срок увольнения на день по с выхода с больничного.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, уважаемая Елена Валерьевна!

Любой юридический вопрос регулируется конкретными нормативными актами, без ознакомлений с которыми не получится разобраться с этим вопросом, а тем более с помощью чьих-то кратких ответов без ссылок на нормативные акты.

Во-первых, ваш этот юридический вопрос регулируется статьями 70, 71, 84.1 Трудового кодекса РФ или кратко - ТК РФ, с которыми Вы должны быть знакомы при принятии Вас на работу с испытательным сроком.

Во-вторых, если Вы в период испытательного срока на основании статьи 71 ТК РФ написали работодателю заявление об увольнении по собственному желанию, то работодатель обязан удовлетворить ваше это заявление.

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

В-третьих, ваш работодатель в этом случае оформит ваше увольнение на основании вашего письменного заявления с учетом положений статьи 84.1 ТК РФ.

В-четвертых, ваша временная нетрудоспособность с завтрашнего числа при наличии листка нетрудоспособности, открытого Вам в поликлинике на основании Приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23.11.2021 № 1089 н «Об утверждении условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации», не повлияет на дату вашего увольнения по собственному желанию с учетом положений статей 71, 84.1 ТК РФ.

В-пятых, это при увольнении работника на основании положений статьи 81 ТК РФ по инициативе работодателя его нельзя уволить в период временной нетрудоспособности (смотрите статью 81 ТК РФ).

Я надеюсь, что моё подробное юридическое разъяснение с ссылкой на нужные статьи Трудового кодекса РФ на ваш вопрос № 20047910 было для Вас полезным.

12.12.2022, 17:19
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Здравствуйте! Испытательный срок будет продлен, так как работа на испытательном сроке означает, что вы работаете наравне с остальными сотрудниками.

12.12.2022, 16:49
Оценка автора вопроса:
Жаль, что Вы не можете мне помочь!

Здравствуйте, Елена Валерьевна

Чтобы не быть уволенной вам нужно отозвать свое заявление об увольнении. Для этого в свободной форме напишите заявление о том, что заявление об увольнении отзываете, просите считать недействительным, желаете продолжать исполнять трудовую функцию и т.п.) Подавайте в канцелярию в 2-х экземплярах на имя работодателя или лично под роспись (если канцелярии нет), на вашем экземпляре должны проставить отметку о приеме.

12.12.2022, 17:31
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!

Вам оплатят больничный и уволят после выхода с больничного. Смысл оставаться, если вам конкретно уже сказали, что вы не подходите им. В течении месяца можете наказать работодателя и уйти снова на больничный, пока не трудоустроились и опять вам оплатят больничный.

12.12.2022, 20:34

Что можно сделать чтоб не быть уволенной?

12.12.2022, 17:22

Юридические услуги в Чита

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских