Инвалид 3 группы работает психологом в реабилитационном центре, но работодатель отказывается выполнять рекомендации по трудоустройству и предлагает изменение графика работы. Это правомерно?

Question

Я инвалид 3 группы работаю в реабилитационном центре психологом. У меня в ИПРА написано: может в обычных условиях труда вне противопоказанных факторов работать пл специальности психолог с уменьшением объема работ, предоставлением дополнительных перерывов не менее 15% от рабочего времени. Не зависимо от времени обеденного перерыва. Работодатель отказывается выполнять рекомендации по трудоустройству. Так же я устроена на 0.25 ставки психологом в детский сад-внешнее совместительство. Подрабатываю в свободное время от основной работы. Директор по основному месту работы сказал, чтобы я уволилась с детского сада. И на основном месте работы он не будет уменьшать объем работы. Предложил вариант: 0,5 ставки психолога в реабилитационном центре и 0,25 в детском саду. Правомерны ли его действия?

Болдырев Владимир Сергеевич · Accepted Answer

Добрый вечер, Татьяна. инвалид III группы может работать в качестве совместителя, как и обычный работник, не более 20 часов в неделю и не более 4 часов в день, если иная продолжительность рабочего времени или полный запрет на такую работу не установлены его ИПРА (ИПР) или медицинским заключением (ст. ст. 94, 284 ТК РФ). Вам необходимо изучить ваш ИПРА, если там нету прописано фактора, что вы не можете совмещать работу, то действия работодателя разумеется не правомерны. Если он будет настаивать, то скажите ему, пускай письменно издаст указ с его требованиями, вы направите копию в трудовую инспекцию и пусть по данному фактору проводят проверку! ст. 60.1 ТК РФ.

Садыков Ильдар Фанисович · Answer

Здравствуйте, Татьяна! Неправомерны. Вы не обязаны увольняться с совместительства (ст.60.1 Трудового кодекса РФ), если у вас получается совмещать оба места работы. А в одностороннем порядке изменить условия вашего трудового договора он не может. Это допускается по соглашению сторон. Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Абаева Марьяна Николаевна · Answer

Здравствуйте Татьяна 
Действия работодателя не основаны на законе в соответствии со ст.11 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 29.11.2021) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"
Индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида является обязательной для исполнения соответствующими органами государственной власти, органами местного самоуправления, а также организациями независимо от организационно-правовых форм и форм собственности. У вас в вашем ИПРА все отражено и не исполнение работодателем рекомендаций является нарушением закона
___ 
Вы вправе направить жалобу в инспекцию труда за устранением нарушения вашего трудового права.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ханты-Мансийск

Похожие вопросы

Как получить льготную пенсию при работе вредных условий труда в реабилитационном центре инвалидов?

Трудовой режим психолога в социально-реабилитационном центре с группой детей инвалидов

Вопрос о праве директора назначить выходные дни для работника-педагога-психолога с двумя несовершеннолетними детьми

Сколько длится отпуск психолога телефона доверия в социально-реабилитационном центре в Забайкальском крае?

Педагог-психолог со стажем работы - опыт в реабилитационном центре для несовершеннолетних

Нахожусь на лечении в реабилитационном центре - что делать с алиментами?

Проблемы с выплатой денег по многодетности - как вернуть средства за период пребывания детей в реабилитационном центре?

Почему реабилитационные центры для детей с ограниченными возможностями не включены в список учреждений с льготной пенсией?

Я работаю в Реабилитационном центре детей инвалидов, можно ли отсудить выслугу лет педагогу дополнительного образования.

Нарушение конфиденциальности медицинской информации

Я работаю логопедом в реабилитационном центре для инвалидов. Поясните, пожалуйста, какая нагрузка часов на ставку положена?

Находимся на лечении в реабилитационном центре. Ребенок инвалид по зрению. Дают ли маме больничный. Где?

Может ли инвалид отец быть сопровождающим лицом инвалида ребенка в реабилитационном центре.

Отказ в назначении пенсии из-за изменения наименования учреждения

Возможно ли отцу выйти на больничный при пребывании ребёнка-инвалида в реабилитационном центре?

Психолог в детском реабилитационном центре уволена из-за недопонимания с руководством

Проверка освещения сократила отпуск в реабилитационном центре для инвалидов - правомерно ли это решение?

Медсестра реабилитационного центра в Московской области борется за выходное пособие в размере 300000 рублей

Работаю водителем в реабилитационном центре могут ли уволить, если у меня погашенная судимость.

Сколько часов должен работать дефектолог в реабилитационном центре?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59