Устраиваюсь на новую работу, а там просят пройти обучение по курсу специальному воинско-резервному минимому, как быть?

Здравствуйте, Рамазан! Ну вообще при устройстве на работу при заключении трудового договора (ст.57 Трудового кодекса РФ) работодатель может добавить туда условие о прохождении курса, но сильно смущает тематика этого курса. Как будто готовят Вас в первых рядах для мобилизации. И если у Вас нет права на отсрочку, то лучше от такой работы отказаться. Согласно пункту 2 статьи 17 Федерального закона от 26 февраля 1997 г. N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации":

Призыву на военную службу по мобилизации подлежат граждане, пребывающие в запасе, не имеющие права на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации.

В силу положений статьи 18 Федерального закона от 26 февраля 1997 г. N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации":

Статья 18. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации

1. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется гражданам:

1) забронированным в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;

2) признанным временно не годными к военной службе по состоянию здоровья - на срок до шести месяцев;

3) занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы в постороннем постоянном уходе (помощи, надзоре) либо являющимися инвалидами I группы, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

3.1) являющимся опекуном или попечителем несовершеннолетнего родного брата и (или) несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

4) имеющим на иждивении четырех и более детей в возрасте до 16 лет или имеющим на иждивении и воспитывающим без матери одного ребенка и более в возрасте до 16 лет (гражданам женского пола, имеющим одного ребенка и более в возрасте до 16 лет, а также в случае беременности, срок которой составляет не менее 22 недель);

4.1) имеющим жену, срок беременности которой составляет не менее 22 недель, и имеющим на иждивении трех детей в возрасте до 16 лет;

5) матери которых кроме них имеют четырех и более детей в возрасте до восьми лет и воспитывают их без мужа;

6) членам Совета Федерации и депутатам Государственной Думы.

2. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации кроме граждан, указанных в пункте 1 настоящей статьи, предоставляется другим гражданам или отдельным категориям граждан, которым дано такое право указом Президента Российской Федерации.

Вы вправе как согласиться, так и отказаться.

Вас не могут обязать пройти на новой работе какое курс по обучению.

Вправе отказаться.

Это скорее всего мобилизационный людской резерв.

Пока повестку никто Вам не принес, от такого обучения следует отказаться.

- см. ст. 64-65 ТК РФ, ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»

Здравствуйте!

Есть большая вероятность, что работа связа с мобилизационным резервом, возможно работодатель будет настаивать, чтобы сотрудники встали на мобилизационный резерв.

В ст. 18 Федерального закона от 26 февраля 1997 г. N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" есть основания для отсрочки, если у Вас нет отсрочки, то хорошо подумайте, хотите устраиваться на работу или нет.

Вам предлагают заключить контракт в соответствии со ст.57.2. Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 24.09.2022) "О воинской обязанности и военной службе" (с изм. и доп., вступ. В силу с 13.10.2022)

Статья 57.2. Контракт о пребывании в резерве

1. Контракт о пребывании в резерве заключается между гражданином и от имени Российской Федерации - Министерством обороны Российской Федерации или иным федеральным органом исполнительной власти, в котором настоящим Федеральным законом предусмотрена военная служба...

2. В контракте о пребывании в резерве закрепляются добровольность поступления гражданина в резерв...

3. Условия контракта о пребывании в резерве включают в себя обязанность гражданина пребывать в резерве в течение установленного контрактом о пребывании в резерве срока, добросовестно исполнять обязанности резервиста, установленные настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также право гражданина на соблюдение его прав и прав членов его семьи, включая получение социальных гарантий и компенсаций ...

Вам решать устраиваться туда или нет, нужна Вам контракт или нет.

Это дело добровольное.

Резервисты — мобилизационный людской резерв. Это часть запасников, которые находятся в наиболее боеспособном состоянии.

Читать подробнее: ivprave.ru

.

Или же Вам предлагают обучение в связи с тем, что работодатель предоставляет Вам бронь по мобилизации согласно ст.22 Федеральный закон от 26.02.1997 N 31-ФЗ (ред. от 04.11.2022) "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 15.11.2022)

Статья 22. Бронирование граждан на период мобилизации и на военное время.

В конечном счете решать Вам.