Симферополь, 16.12.2022, 12:43

Насколько правомерно то, что работодатель запрашивает пакет документов при устройстве на работу прежде собеседования?

Вопрос №20060482 из г. Симферополь
опубликован 16.12.2022, 12:43
Насколько правомерно то, что работодатель запрашивает пакет документов при устройстве на работу прежде собеседования?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Он может требовать только документы, предусмотренные законом. А собеседование вообще не является обязательным при приеме на работу.

16.12.2022, 12:44
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 59 секунд

Здравствуйте, провести проверку вас. Вообще такие ситуации в жизни встречаются, документы идут в службу безопасности и те проводят проверку на потенциального кандидата на работу. Вы главное оригиналы не отдавайте.

16.12.2022, 12:46
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое!

В рамках трудовых отношений работодатель может запрашивать только те персональные данные, которые нужны для выполнения трудовой функции. К ним относятся ФИО, сведения о предыдущей работе, документы, которые необходимы для устройства на работу (паспорт, трудовая книжка и т. д.), сведения об образовании.

16.12.2022, 14:23

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут