Находящегося в другой местности, увольнение происходит как при ликвидации организации.
10.11.2012, 11:05 • г. Иваново
Имеют ли право сократить беременную женщину, женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком при закрытии операционного офиса Банка. Согласно ТК РФ такое не допустимо, за исключение случаев ликвидации организации. А так же в случае закрытия филиала, представительства и иного обособленного структурного подразделения. Находящегося в другой местности, увольнение происходит как при ликвидации организации. Подскажите, правомерно ли это в указанном мной случае. Операционный офис не является обособленным структурным подразделением, а внутренним структурным подразделением Банка, соответственно сократить беременную в данном случае нельзя. Правильно ли я понимаю?
Полагаю, что вы сделали правильный вывод.
Конечно при условии,
что операционный офис не является обособленным структурным подразделением
Светлана, Вы всё правильно понимаете.
Должности сотрудников операционного офиса находятся в штатном расписании головной организации.
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 453 Поиск Регистрация