Меня лишили премии за октябрь месяц 2012 г, не бъяснив причину.
опубликован 11.11.2012, 09:11
Может быть и имелись основания для лишения вас премии.
Для определния законности или незаконности действий вашего руководителя необходимо ознакомиться с
Положением о начислении заработной платы и премировании вашего учреждения.
Напишите вашему работодателю заявление с требованием указать, на каком основании вас лишили премии. Работодатель обязан ответить.
ТК РФ - Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Я работаю в Городской Клинической больнице города Ставрополя
Лишение премии без объяснения причин - законно ли это?
Можно сформулировать заголовок следующим образом - Лишение премии и дисциплинарная ответственность
Вопрос о законности лишения премии за нарушение охраны труда без приказа
Начисление и изменение размера премии - правомочность руководителя и компании, действия для полной выплаты
Повышение зарплаты для бюджетников - как это затронет социально реабилитационный центр для несовершеннолетних
Возможно ли взыскание премии работодателем в следующем месяце в государственном учреждении?
Возможен ли постоянный перевод из федерального в областное государственное бюджетное учреждение для ветеринарного врача?
Каковы критерии назначения премии в учреждении и может ли руководитель лишить ее без обоснования?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут