В соответствии с пунктом 11 Правил выплаты стимулирующего характера осуществляются за фактически отработанное время, то есть за все время работы, за исключением периодов отсутствия медицинского работника на рабочем месте по уважительным причинам: в связи с болезнью, нахождением в отпуске, в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Если речь идет о зарплате разумеется. ТК РФ Статья 135. Установление заработной платы

А вот если стоит вопрос дополнительной выплаты, то тут установлено будет решением вышестоящего руководства, по внутреннему распоряжению.

23.12.2022, 12:03

Мне не понравился Ваш ответ!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 32 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 135. Установление заработной платы

Статья 191. Поощрения за труд

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Юристы не обладают информацией относительно того будет или не будет подобная выплата.

23.12.2022, 10:44

Жаль, что Вы не можете мне помочь!

Спросить юриста

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27995 отзывов

Будет, если руководитель оформит эту выплату и деньги будут на неё-

ТК РФ Статья 135. Установление заработной платы

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

...

23.12.2022, 11:44

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47005 отзывов

Все зависит от места работы, договора и внутренних правил.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

- см. ст. 135 ТК РФ.

23.12.2022, 12:09

Ответ не по существу вопроса.

Спросить юриста

Шмидт Александр Александрович

Юрист из города Тюмень, стаж 12 лет

4.8 11467 отзывов

Это лучший ответ (выбран автоматически)

Добрый день

---

Данная выплата регулируется НПА организации в которой вы работаете, есть коллективный договор в катором прописано кто получит дополнительную выплату и на основании чего.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022)

ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд

Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).

Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть

23.12.2022, 16:06

Ответ не по существу вопроса.

Спросить юриста