Если окончание срочного трудового договора совпадает с выходным днем, каким числом мы должны уволить работника? Спасибо.
Вопрос №200846
из г. Москва
опубликован 29.11.2004, 15:52
опубликован 29.11.2004, 15:52
Если окончание срочного трудового договора совпадает с выходным днем, каким числом мы должны уволить работника? Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Во всех случаях днем увольнения работника является последний день его работы - ст.77 ТК РФ.
30.11.2004, 09:27
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Данный вопрос регулирует ст. 14 Трудового кодекса РФ
Статья 14. Исчисление сроков
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.
Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Обратите внимание на последний абзац. Его положения и относятся к срочному договору. Таким образом, работника вы должны уволить а первый рабочий день недели.
С уважением, Алещенко Д.Е.
29.11.2004, 16:11
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
4.3
5 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 457
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 648
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
957
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Шахты
Морозов Р.В.
4.7
9 162
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
5
12 969
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Хабаровск
Воропаев Д.А.
5
5
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Нижний Новгород
Умнов С. А.
5
660
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можем ли мы уволить работника последним днем отпуска, который и является последним днем заключенного срочного трудового договора.
Работник после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет по окончании отпуска решил уволиться но дата увольнения
Процедура перевода работника на другой срочный трудовой договор - оформление или увольнение и повторное прием работника
Правомерно ли уволить работника, находящегося на больничном, по окончанию срочного трудового договора?
Нужно ли работодателю направить уведомление о расторжении срочного трудового договора, если работник продолжает работать?
Порядок увольнения по срочному трудовому договору и выходные дни
Имеет ли право работодатель уволить работника платящего алименты по оканчании действия срочного трудового договора
Окончание срочного трудового договора работника находящегося на больничном - правомерность и возможные последствия
Вопросы о приказе и трудовой книжке при истечении срочного трудового договора и отказе работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут