Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Кореновск, 01.01.2023, 15:14

Выплаты за целевое образование при уходе с работы на ординатуру - какие документы нужно знать?

Вопрос №20099912 из г. Астрахань
опубликован 01.01.2023, 15:14
Училась 6 лет по целевому. Потом поступила по цеоевому в ординатуру. Скажите пожалуйста если я ухожу с работы на которую меня устроили по целевому, мне нужно выплачивать деньги за целевое по ординатуре? Или за оба. Подскажите к каким документам обратиться.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! В соответствии с частью 2 ст. 56 Закона РФ " Об образовании в Российской Федерации" обязанностями гражданина, заключившего договор о целевом обучении являются:

а) по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком целевого обучения);

б) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором.

Таким образом, чтобы избежать штрафных санкций Ваша супруга должна отработать в целевой организации не менее 3 лет.

Отсутствие срока отработки является, конечно, минусом договора, однако, в данном случае срок определен законом, поэтому в данном случае следует опираться на него. Увольнение ранее предусмотренного законом срока грозит штрафными санкциями. Спасибо за вопрос, надеюсь информация стала полезной и мой ответ вам понятен!

01.01.2023, 15:29
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне непонятен.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Похожие темы:
Целевая ординатура

Юридические услуги в Астрахань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских