Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Сотрудники с разным рабочим временем и состоянием здоровья получают равную зарплату - социальный аспект в работе частной организации

Вопрос №20106133 из г. Санкт-Петербург
опубликован 05.01.2023, 10:02

В частной организации посменно работают 2 сотрудника.

Один с инвалидностью работает как и положено 36 часов в неделю, второй работает 48 часов в неделю. Зарплата одинаковая. Правомерно ли это. и должен ли здоровый сотрудник работать за больного за ту же зп? спасибо!

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 150878 отзывов

Здравствуйте. Нет, не должен.

05.01.2023, 10:08

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Разина Дарья Алексеевна

Юрист из города Москва, стаж 12 лет

4.9 23728 отзывов

Здравствуйте 🤝

Правомерно, так как у него ограничения по здоровью

С уважением.

05.01.2023, 10:32

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24350 отзывов

Здравствуйте.

В случаях, когда работник соглашается на сверхурочную работу, такая работа оплачивается в повышенном размере.

В данном случае идёт переработка, поскольку норма - 40 часов в неделю, остальное только с письменного согласия и с повышенной оплатой.

С уважением.

05.01.2023, 11:58

Спросить юриста

Мирзоев Игорь Сергеевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.4 3929 отзывов

Здравствуйте, данные действия неправомерны, так как зп должна быть соответственно рабочему графику.

05.01.2023, 12:46

Спросить юриста

Рощина Юлия Геннадиевна

Юрист из города Москва, стаж 30 лет

3.9 5844 отзывa

Наталья,

согласно ТК РФ норма рабочих часов составляет 40 ч в неделю. Это установлено законом. Поэтому сотрудник может либо отказаться работать эти 8 ч сверхурочных, либо требовать двойной оплаты.

05.01.2023, 13:17

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотрудники с разным рабочим временем и состоянием здоровья получают равную зарплату - социальный аспект в работе частной организации

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы