Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 05.01.2023, 10:02

Сотрудники с разным рабочим временем и состоянием здоровья получают равную зарплату - социальный аспект в работе частной организации

Вопрос №20106133 из г. Санкт-Петербург
опубликован 05.01.2023, 10:02
В частной организации посменно работают 2 сотрудника. Один с инвалидностью работает как и положено 36 часов в неделю, второй работает 48 часов в неделю. Зарплата одинаковая. Правомерно ли это. и должен ли здоровый сотрудник работать за больного за ту же зп? спасибо!
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Нет, не должен.

05.01.2023, 10:08
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Здравствуйте 🤝

Правомерно, так как у него ограничения по здоровью

С уважением.

05.01.2023, 10:32
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте.

В случаях, когда работник соглашается на сверхурочную работу, такая работа оплачивается в повышенном размере.

В данном случае идёт переработка, поскольку норма - 40 часов в неделю, остальное только с письменного согласия и с повышенной оплатой.

С уважением.

05.01.2023, 11:58

Здравствуйте, данные действия неправомерны, так как зп должна быть соответственно рабочему графику.

05.01.2023, 12:46

Наталья,

согласно ТК РФ норма рабочих часов составляет 40 ч в неделю. Это установлено законом. Поэтому сотрудник может либо отказаться работать эти 8 ч сверхурочных, либо требовать двойной оплаты.

05.01.2023, 13:17

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских