Александр
12.12.2021, 15:21
Создан новый профсоюз после уведомления о сокращении - должен ли его руководитель уведомлять о сокращении?
Читать ответы (2)
Работодатель после вручения работнику уведомления о сокращении, чтоб не оплачивать 2 месяца перед увольнением переводит данного сотрудника в вынужденный простой с оплатой 2/3 (только одного сотрудника). Предприятие при этом продолжает работать и все сотрудники получают зарплату в полном объеме. Законно ли это?
Добрый день. Все законно, но работник при этом не находится на работе (иначе это не простой)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 454 Поиск Регистрация