Таким образом решили видимо оградить себя от материальной ответственности за вторую инвентаризацию.

Работала управляющей в магазине женской одежды. Вышла в отпуск на 2 недели. После отпуска вышла на работу, и мне сообщили о моем переводе на эту же должность в другой магазин, после чего отправили меня в административный отпуск на 5 дней, сославшись на то, что рабочее место в магазине 2 освободится только через это время. Во время административного отпуска проводила инвентаризацию на прежнем месте работы (в магазине 1), естественно это всё мне не оплачивалось, выявилась недостача, хотя проведенная инвентаризация до моего оплачиваемого отпуска показала, что недосдачи нет. То есть вся пропажа вещей произошла в период моего отсутствия на рабочем месте ввиду моего отпуска. В первый же день, как вышла на работу на новое место (в магазин 2), написала заявление об увольнении. Сотрудники магазина 1 написали на меня служебки, в которых сообщили о том, якобы я собирала у них деньги на предыдущую недостачу, но при этом чеки о проведенных операциях не показала, что в действительности было наоборот. Таким образом решили видимо оградить себя от материальной ответственности за вторую инвентаризацию. Сейчас меня заставляют выплатить недостачу в размере 11 тыс. руб., мой оклад составлял 14 тыс. руб., в противном случае отказываются возвращать мне трудовую книжку. При этом я не видела никаких актов сверки, на мои просьбы их посмотреть мне отказали. Обязана ли я выплачивать недостачу и почему?