Законны ли действия применяемые ко мне руководством и профсоюзом?

Вопрос №2010671 из г. Североморск
опубликован 12.11.2012, 15:25

Я работаю в ГОБУЗ (государственное областное бюджетное управление здравоохранения) ЦРБ (центральная районная больница). В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, срок истекает 01.09 2013 г. от организации по линии профсоюза мне было выделено место в детском саду. На данный момент руководство организации и профсоюз требуют моего выхода до окончания срока отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет на работу. При невыполнения условий руководства грозят лишить места в детском саду. Законны ли действия применяемые ко мне руководством и профсоюзом? Что мне делать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Семин Александр Владимирович

Юрист Подпорожье, стаж 18 лет

4.4 483 отзывa

Мария, здравствуйте.

Действия руководства профсоюзной организации неправомочны. Вам государство предоставило право находиться в отпуске до 3-х лет Если лишат места в детском саду,то обращайтесь в суд с иском о восстановлении своего права.

С уважением Александр.

12.11.2012, 15:30

Уважаемый Александр, не могли бы Вы подсказать, какими нормативными документами мне руководствоваться при разговоре с руководством для урегурирования этого вопроса.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Коробова Светлана Евгеньевна

Юрист из города Мурманск, стаж 15 лет

5.0 476 отзывов

Если Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, то никто не может Вас принудить выйти на работу раньше времени. Лишить Вас места в детском саду (если ребенок посещает детский сад) по причине того, что Вы не выходите на работу, а находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет никто не может.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законны ли действия применяемые ко мне руководством и профсоюзом?

Юридические услуги в Североморск

Похожие вопросы