Как решить проблему с бывшей сотрудницей, которая продолжает работать в моем салоне красоты?

Вопрос №20107582 из г. Москва
опубликован 05.01.2023, 23:21

У меня небольшой салон красоты (я ИП). Уволила вчера сотрудницу (она занималась маникюром, у нее был отдельный стол), а сегодня она внаглую пришла и привела клиента. Требования уйти она игнорирует, сказала, что всё равно будет приходить и работать. Что юридически можно с ней сделать? Целесообразно ди вызывать полицию и что им говорить? Впервые сталкиваюсь с таким кошмаром.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат Москва, стаж 24 годa

4.7 65490 отзывов

Вызвать полицию, подать заявление о привлечении по ст.19.1 КОАП РФ.

06.01.2023, 10:39

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 19.1. Самоуправство

Угрюмов Евгений Анатольевич

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 12 лет

4.4 13503 отзывa

Здравствуйте! Не очень понятно на чём основаны были ваши трудовые отношения.

05.01.2023, 23:26

Спросить юриста

Маркина Анна Леонидовна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.8 950 отзывов

Да, вызывайте полицию или, если заключен договор охраны, охранника, и выводите.

А послезавтра вас госинспекция по труду привлечет за допуск к работе работника без оформления. И в налоговую - работник работает у вас, налоги не платите. При этом она считается принятой на работу по факту допуска к работе, на бессрочной основе.

05.01.2023, 23:26

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Уберите её рабочее место или по крайней мере кресло.

05.01.2023, 23:47

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Суханов Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 21 год

4.9 4688 отзывов

Перед тем, как отвечать на Ваш вопрос, чтобы не ухудшить Ваше положение и не навредить юристу надо проверить соблюдение Вами предусмотренного законом порядка увольнения сотрудницы. И только если у Вас в этом плане все законно, можно предлагать на выбор варианты действий.

Увольнение работника - непростая процедура, нарушение которой может недешево обойтись при юридически грамотном подходе со стороны работника. А если Вы поспешите последовать необдуманным рекомендациям и сами вызовите правоохранительные органы, хуже может быть не работнице...

Тут лучше не спешить, все взвесить и обдумать, обсудить с юристом.

06.01.2023, 00:22

Спросить юриста