Т.е. как только стало известно об отказе выдать её.
опубликован 31.08.2001, 19:13
Уважаемый Павел. Думаю, что намерение Вашей жены прекратить трудовые отношения выражено достаточно ясно. Предприятие несет ответственность за задержку выдачи трудовой книжки. Если это препятствует устройству работника на новую работу, предприятие должно оплатить ему время вынужденного прогула. Если все же уволят за прогул, надо будет обращаться в суд с требованием об изменении формулировки увольнения. Надо иметь хоть какие-то доказательства. Копия заявления об увольнении, копия заявления о выдаче трудовой книжки, свидетельские показания. Но, полагаю, что суд все же будет на Вашей стороне.
С уважением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 35 минут
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос о возможности выдачи трудовой книжки сотруднику до даты увольнения
Запрос об увольнении - когда заканчивается двухнедельный срок и когда я получу трудовую книжку?
Возможность уволиться без отработки, если в заявлении не было указано об отработке в двухнедельный срок
Сотрудник нашей фирмы увольняется по собственному желанию, директор поставил резолюцию отработать 2 недели.
Вопросы о выдаче трудовой книжки в случае увольнения из филиала компании и возможности получения ее почтой
Если ребенку дадут гражданство Украины, насколько хлопотно будет получить для него российское гражданство?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Правомерно ли требование отработки три дня перед увольнением пенсионера по собственному желанию?
Отношения до дня выдачи ему трудовой книжки и просит его табелировать.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут