Работа в магазине с инвалидностью - конфликты с начальством и расходящиеся данные о рабочем времени

Вопрос №20118297 из г. Астрахань
опубликован 10.01.2023, 12:04

Я работаю в магазине. График 2/2+ у меня инвалидность 3 группы. Мне начальник говорит что у меня долг 2 дня, тоесть в выходные я должна выйти и отработать, но проблема в том, что я на все свои смены прихожу работать, +мне говорят, что ставка 200 часов месяц, а я в интернете читаю, что 180 часов, как правильно?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25119 отзывов

Здравствуйте.

Ставка 200 часов в месяц быть не может даже у обычного работника, а у Вас инвалидность. Значит, норма часов уменьшается.

Обычная норма 40 часов в неделю. Из этой нормы рассчитывается учётный период при сменном графике работы. Ваш учётный период и норма должны быть указаны в трудовом договоре. Все, что сверх нормы, оплачивается в повышенном размере. И если часов до нормы не хватает, то в любом случае никакой отработки закон не предусматривает. Для этого и устанавливается учётный период, поскольку в одном может быть недоработка, а в следующем переработка.

С уважением.

10.01.2023, 12:47

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63249 отзывов

Ставка - 40 часов в неделю.

С уважением.

10.01.2023, 12:17

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Все зависит от учетного периода (месяц, квартал, год), установленного приказом работодателя. Норма часов и иные условия работы указаны в трудовом договоре.

10.01.2023, 12:22

Спасибо, я у Вас в долгу!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста