Получение пособия по беременности и родам в медицинском вузе - основания и возможности для капитана внутренней службы МВД

Здравствуйте Наталья!

Обратите внимание!

Пособие по беременности и родам (БиР) может быть назначено как внутреннему совместителю, так и внешнему, но при соблюдении ряда условий.

Пособие по БиР внешним совместителям назначает и выплачивает Социальный Фонд, а работодатель предоставляют ему сведения и документы.

Согласно п. 1 ст. 14 Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, пп. 2–2.2 ст. 13 Порядок назначения и выплаты страхового обеспечения Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ при назначении пособия внешнему совместителю учитываются следующие факторы:

а) наличие совместительства на момент наступления отпуска по беременности и родам;

б) наличие в расчетный период (два предшествующих года) трудовых отношений с тем же или другими работодателями.

nalog-nalog.ru

Здравствуйте Уважаемая Наталья!

Все верно что Вы по разрешению руководства занимались педагогической деятельностью в силу Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 05.12.2022) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

Статья 34. Совмещение обязанностей на службе в органах внутренних дел. Совместительство

У Вас было внешнее совместительство, поэтому в силу Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.10.2022) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2023)

Статья 13. Порядок назначения и выплаты страхового обеспечения

2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страховщиком по каждому из страхователей, у которых застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается пособие.

Постановление Правительства РФ от 11 сентября 2021 г. N 1540 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

5. Пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей), или за иной период, указанный в пункте 7 настоящего Положения (далее - расчетный период).

Пособие по беременности выплачивает ФСС РФ, а работодатель только принимает документы и передает их в соцзащиту вместе со сведениями для расчета пособия (п. 11 постановления Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375).

Вы имеете право подать документы для получения пособия по беременности и родам.

Для Вас будет полезен ресурс: buhguru.comСотрудницы%2C%20 работающие%20 как%20 по%20 внутреннему%2C,положенных%20 сумм%20 декретных%20 по%20 совместительству

Всего Вам наилучшего!

Здраствуйте!

Да, такое право у вас есть.

Сотрудницы, работающие как по внутреннему, так и по внешнему совместительству, имеют право на общих основаниях получать пособие по беременности и родам. При этом в зависимости от того, были ли они заняты ранее у тех же или у других работодателей, разные процедура обращения за декретными выплатами, порядок учета доходов и расчет положенных сумм декретных по совместительству.

Статья 13. Порядок назначения и выплаты страхового обеспечения

2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страховщиком по каждому из страхователей, у которых застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается пособие.

Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Наталья, здравствуйте 🤝

Конечно имеете полное право подать заявление на пособие как внешний совместитель для получения пособия по беременности и родам в медицинском вузе

Важно для Вас!

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ

(ред. от 07.10.2022) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

————

В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страховщиком по каждому из страхователей, у которых застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается пособие

www.consultant.ru

—————

При оформлении «декретного» отпуска на работе по совместительству вы получаете право на пособие по беременности и родам. Его будет выплачивать Единый социальный фонд!

Обоснование - ч. 2 ст. 287 ТК РФ ч. 1 ст. 14 закона № 255-ФЗ. Размер пособия зависит от зарплаты, которую вы получали за два предыдущих года на работе по совместительству. Если трудоустроились меньше двух лет назад, пособие будет меньше

—————

С уважением, Дарья Алексеевна.

Добрый день

---

Согласно:

[b]Постановления Правительства РФ от 11 сентября 2021 г. N 1540 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

5. Пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей), или за иной период, указанный в пункте 7 настоящего Положения (далее - расчетный период).[/b]

У вас есть такое право на получение пособия на совмещенной работе, самое главное это вам в бухгалтерии учебного заведения где вы работаете на 0,25 ставки взять справку 638 У в ней будет указан доход за последние 2 года, и предоставить данную справку в бухгалтерию по основному месту работы, что они посчитали совокупный доход