Расскажите, пожалуйста, в чём разница между этими формулировками.
03.09.2001, 18:16 • г. Москва
Я собираюсь увольняться с работы по собственному желанию, но в отделе кадров мне сказали, что лучше написать заявление об увольнении по соглашению сторон. Расскажите, пожалуйста, в чём разница между этими формулировками.
Спасибо.
Уважаемая Оксана. Если уволитесь по собственному желанию (ст.31 КЗоТ), то, по общему правилу, необходимо предупреждать об этом администрацию письменно за 2 недели до увольнения. Однако, в течение этих 2 недель, Вы можете свое заявление отозвать. Если увольняться по соглашению сторон (ст.29 п.1 КЗоТ), то уволят в срок, определенный этим соглашением. Передумать в одностороннем порядке Вы уже не сможете. Если захотите остаться на работе, то только с согласия администрации.
После увольнения по собственному желанию непрерывный трудовой стаж сохраняется 3 недели, а после увольнения по соглашению сторон - 1 мес.
С уважением.
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 453 Поиск Регистрация
Собираюсь увольняться с работы, какое заявление лучше подать по собственному желанию или по соглашению сторон?
Нужно ли указывать по соглашению сторон в заявлении об увольнении по собственному желанию и как это может повлиять на выплаты
И если по соглашению сторон, то как писать заявление, или это должно быть доп.
