Сотрудники, окончившие контракт, не могут быть уволены из-за отсутствия указа и противоречия 53 ФЗ и указу Президента

Контрактники не могут уволиться. Не потому ли нет указа Путина о завершении частичной мобилизации?

Итак. Указа о завершении частичной мобилизации не будет. Со слов президента Путина и главы Минобороны Шойгу она завершена — «и точка».

Со слов сенатора Клишаса, никакого отдельного указа на это и не надо.

Это же следует и из высказываний пресс-секретаря президента Дмитрия Пескова.

Но — увы:

устные заявления главы государства, пресс-релизы Минобороны и мнения сенатора нормативными (обязывающими) свойствами и юридической силой не обладают.

И как юристы президент Путин и сенатор Клишас не могут этого не понимать.

Таким образом, все эти заявления никак не прояснили обычным гражданам — а что им делать, если, например, повестка придет сейчас?

Ведь говорилось же официальными лицами: да, «перегибы на местах» случаются. Носить с собой на работу, в МФЦ и держать дома под подушкой вырезки из газет?

А Путин «даже не задумывался об этом». Нужен ли указ об отмене частичной мобилизации? Адвокаты советуют: не торопитесь

Новая Газета

1 ноября 2022

Но труднее всего определить свою судьбу тем, кто уже был мобилизован или кто служит по контракту.

Как на фоне отсутствия указа о завершении частичной мобилизации действовать контрактникам и мобилизованным?

И есть ли у них вообще права без этого указа?

Отсутствие указа дает исполнителям (командирам, военкомам) широкое поле для трактовок.

Ну хотя бы потому, что в указе о начале частичной мобилизации ни слова не говорится о дате ее окончания. То есть сказать, когда мобилизованные будут демобилизованы — после завершения специальной военной операции или раньше, — затруднительно.

«Срок службы для мобилизованных, поскольку он не установлен указом президента, скорее всего, закреплен в мобилизационных планах Минобороны, — говорит «Новой» адвокат Евгений Смирнов. — Точно никто не сможет назвать сроки окончания службы. Полагаю, что может быть несколько сценариев — окончание СВО, соответствующий указ президента или распоряжение Минобороны».

«Могут быть разные варианты, — согласен с коллегой юрист Павел Чиков. — И все на усмотрение Минобороны».

Чиков поясняет, что только министр обороны может заявить об исполнении данного ему в секретном пункте 7 указа (о нужном количестве мобилизуемых) поручения.

Также именно министр обороны может приказать подчиненным ему военным комиссарам прекратить дальнейшие мобилизационные мероприятия либо возобновить их, когда понадобятся вновь, поскольку указ президента де-юре продолжает действовать.

Сенатор Андрей Клишас

Отдельно в своем телеграм-канале Чиков напоминает, что

основанием объявления частичной мобилизации президентом называлась «агрессия или непосредственная угроза агрессии, возникновения вооруженных конфликтов, направленных против РФ» как их понимают российские власти. И эта угроза не отпала. Вооруженный конфликт продолжается.

«Прекращение мобилизации, — отмечает юрист, — лишит власти возможности без нового указа инициировать последующие мобилизационные мероприятия, если они понадобятся. И как надолго мобилизованные сотни тысяч военнослужащих отправлены в войска — на три, на шесть, на девять, на 12 месяцев? — неизвестно и ничем не определено. Рано или поздно их нужно будет увольнять, в том числе в связи с гибелью, ранением и другими основаниями, а их места заполнять новобранцами».

Если же к началу частичной мобилизации человек уже служил по контракту, то по закону контракт с ним не может быть расторгнут (указ президента от 21 сентября прямо запрещал им увольняться) по окончании его срока или досрочно по желанию сторон.

Говорит Евгений Смирнов:

«Так как юридически частичная мобилизация не отменена, соответственно,

и права уволиться в общем порядке сейчас у контрактников тоже нет. Получается, что сейчас они находятся в некоем трудовом рабстве, без права увольнения и отпуска. При этом основные права по контракту у них остаются — денежное довольствие, выслуга лет и прочее».