Продление командировки при больничном - какой порядок действий для работодателя и сотрудника?

Вопрос №20129702 из г. Кемерово
опубликован 13.01.2023, 10:57

Должен ли работодатель продлить командировку, если оформлен больничный и вернуться к месту постоянной нет возможности (по состоянию здоровья)? И каков порядок действий.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Старостин Николай Витальевич

Юрист Москва

4.8 8406 отзывов

Нормы закона об обязанности продлевать командировку на период болезни работника не существует.

Поэтому работодатель не обязан этого делать.

Соответственно, нет и никакого порядка действий в такой ситуции. Работодатель вправе издать локальный нормативный акт для установления такого порядка.

13.01.2023, 12:20

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 37 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 167. Гарантии при направлении работников в служебные командировки

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25119 отзывов

Здравствуйте.

Командировка может быть продлена на усмотрение работодателя уже после закрытия больничного.

Работник обращается в мед. учреждение по месту нахождения, там оформляется больничный, работнику выплачивают суточные за все дни командировки, включая период нетрудоспособности, если работник не находился в стационаре.

Продление командировки оформляется приказом работодателя.

С уважением.

13.01.2023, 11:35

Спросить юриста

Олеся

Автор вопроса

0 отзывов

На каком основании тогда работник должен вернуться к месту работы в другое время. И как компенсируется билет, купленный позже даты окончания командировки?

13.01.2023, 12:21

Спросить юриста

Рощина Юлия Геннадиевна

Юрист из города Москва, стаж 30 лет

3.9 5848 отзывов

Олеся,

Работник возвращается из командировки после болезни, представляет отчёт по командировке + билет+ больничный. Билет обязаны оплатить в полном размере на основании ст. 167 ТК РФ. Для этого издать приказ о переносе командировки с указанием дат.

14.01.2023, 00:39

Спросить юриста