Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Дедовск, 17.01.2023, 04:54

Повар обратился за помощью - работа в Москве превратилась в кошмар с нарушением прав и опасностью для жизни

Вопрос №20141097 из г. Дедовск
опубликован 17.01.2023, 04:54
Приехал на работу в Москву поваром мало того что поставили работать грузчик ом а теперь и вовсе увольняют ссылаясь на моё физ здоровье 2022 году был на Донбассе в командировках здоровье нормальное человек руководящий объектом не компетентен как мне быть зарплату не выплатили живём с нарушениями даже военнопленных находятся в лучших условиях помещение без окон плана эвакуации нет мы проживает на 3 этаже пищеблок на втором мы отрезаны от выхода текучуа ужасная я стал делать замечания так как раньше работал в управлении УФСИН курировал столовые как мне быть человек не понимает ситуации и подвергается жизнь 20 человек опасности.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Для прекращения трудовых отношений по состоянию здоровья (ст. 83 ТК РФ) недостаточно одного желания работодателя. Должно быть признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами. Без соответствующих меддокументов - увольнение будет незаконным.

За невыплату заработной платы в установленный срок предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ).

По вышеуказанным нарушениям, можно обратиться с жалобой в Госинспекцию труда, обжаловать действия в суде.

Что касается условий проживания (санитарных и противопожарных условий) можно обратиться соответственно с жалобами в Роспотребнадзор и МЧС.

С общей жалобой, по поводу всех вышеуказанных Вами нарушений, можно обратиться в прокуратуру.

17.01.2023, 05:03
Оценка автора вопроса:
Спасибо огромное дай Бог вам здоровья
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Только жаловаться, вот моя статья

www.9111.ru

17.01.2023, 11:07

Если Вас увольняют незаконно - Вы вправе будете оспорить свое увольнение в суде, срок один месяц.

17.01.2023, 11:12

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских