Как изменить дату ухода в декрет после 30 недель беременности - советы и рекомендации

Здравствуйте, Анастасия! Просто получите лист временной нетрудоспособности, обратившись к врачу по готовности, т.е. тогда, когда будете готовы отдать его в оплату для выплаты пособия (ст.255-256 Трудового кодекса РФ) согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановлению Правительства РФ от 11 сентября 2021 г. N 1540. Врач ничего подтасовывать по датам не будет. Более ранним числом также не будет выписывать больничный. Если будете писать заявление, то больничный на работе оформят в даты, указанные в листе временной нетрудоспособности.

Получайте б/л, отдайте по месту работы для получения права на пособие.

Врач выдаёт документ по факт, менять даты или задним числом ничего не оформляет.

Оплатят б/л тогда, когда отдадите работодателю.

-см. ст. 255-256 ТК РФ, ст. 14 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Здравствуйте, Анастасия! По вашему вопросу:

-------------------------------------------------

1.

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

2.Согласно пунктов 57-58 Приказа Минздрава России от 23.11.2021 N 1089 н (ред. от 13.12.2022) "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"

Формирование листка нетрудоспособности по беременности и родам производится при сроке 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов)

При обращении до родов за получением листка нетрудоспособности по беременности и родам женщине, не получившей (отказавшейся от получения) листка нетрудоспособности, для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности формируется на 140 календарных дней (на 194 календарных дня - при многоплодной беременности) со срока, установленного пунктом 57 настоящих Условий и порядка

3. Соответственно, ваш вариант, если вы хотите работать и получать зарплату,то ваш вариант-оформить электронный БЛ и НЕ писать заявление о предоствлении отпуска по БиР, можете подстраховаться заявлением о том, чтобы вам отпуск по БиР был предоставлен позднее установленного срока.

Здравствуйте.

Вы вправе написать заявление о предоставлении ей отпуска по беременности и родам позднее, чем указано в листке нетрудоспособности, при этом пособие будет оплачиваться с момента предоставления отпуска. (Согласно ч. 1 ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.