Как уйти в отпуск перед декретом, если начальство не одобряет?

Вопрос №20166916 из г. Челябинск
опубликован 25.01.2023, 08:03

Запланированный отпуск с 3 апреля, а декретный отпуск с 31 марта. Можно уйти в отпуск перед декретом и как это сделать? Начальство очень негативно настроенно.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Колодкина Марина Анатольевна

Адвокат Челябинск, стаж 11 лет

4.9 1726 отзывов

На статью 260 ТК РФ ссылайтесь. Имеете полное право, заявление в свободной форме, настрой руководства роли не играет.

25.01.2023, 11:48

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Кузнецов Александр Сергеевич

Юрист из города Самара, стаж 30 лет

4.7 6094 отзывa

Перед уходом в декрет любая сотрудница имеет право на очередной оплачиваемый отпуск. Стаж работы при этом не учитывается. Если в обычных условиях работник, претендующий на отпуск, должен отработать не менее 6 месяцев, на беременных это правило не распространяется.

Отпуск может быть присоединен к декретному или расходиться с ним на несколько дней. Все зависит от желания женщины. Заранее составленный на предприятии график при этом не учитывается.

25.01.2023, 08:08

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста

Алексеенко Ирина Петровна

Юрист из города Шахты

4.8 4190 отзывов

Здравствуйте, Ольга Александровна.

СМ.

ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Т.о,

Вы вправе обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска перед отпуском по беременности и родам.

25.01.2023, 08:08

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста