Написание уведомления для сотрудника в декретном отпуске о несоответствии должности - советы для бюджетных организаций с новыми требованиями об образовании

Вопрос №20167232 из г. Краснодар
опубликован 25.01.2023, 09:55

Как написать сотруднику уведомление о несоответствии им занимаемой должности, который сейчас находится в декретном отпуске. У нас бюджетная организация, когда ее брали на работу образование не требовалось, сейчас в связи с внесением изменений в должностные инструкции требуется образование. Как правильно это оформить?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104847 отзывов

Согласно ст. 261 ТК РФ не допускается увольнение в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, следующих категорий работников:

- беременных женщин;

- женщин, имеющих ребенка в возрасте до 3 лет;

- одинокой матери, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или малолетнего ребенка – ребенка в возрасте до 14 лет;

- других лиц, воспитывающих указанных детей без матери;

- родителя (иного законного представителя ребенка), являющегося единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до 3 лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях.

25.01.2023, 09:58

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Сидорина Надежда Юрьевна

Юрист из города Москва, стаж 2 годa

4.6 383 отзывa

Помимо того, что вам уже написал адвокат, нужно обратить внимание, что изменение требований к образованию (согласно судебной практике) не является основанием для увольнения.

Уволить по данным основаниям нельзя, тем более в декрете. Тогда есть ли смысл уведомлять?

25.01.2023, 10:05

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста