Можно ли работать на нескольких местах в рамках одной отрасли?

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022) (с изм. и доп., вступ. В силу с 11.01.2023) ТК РФ

Статья 282. Общие положения о работе по совместительству

В этой статье сказано: Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Обратите внимание, что работа по совместительству может быть только в свободное от основной работы время. Если, как вы пишите, это же время, в другом бюджетном учреждении этой же отрасли, работает на 0,5 ставки по совместительству специалистом по закупкам. То такая работа уже является нарушением, так как она выполняется не в свободное от основной работы время. В таком трудоустройстве, как видите имеет место явное нарушение трудового законодательства Если написать в прокуратуру о подобных работах этого человека, то думаю, прокуратура быстро пресечет подобное незаконное трудоустройство.

Здравствуйте, Марина! В данном случае могут быть превышены пределы рабочего времени, которые возможны при работе по совместительству. Работать по совместительству работник может согласно ст.284 Трудового кодекса РФ 4 часа, а больше в случае приостановки работы согласно данной статье. Так что независимо от отрасли такое трудоустройство неправомерно, если времени уходит больше 4 часов на совместительство.

Общая норма (ст.282 Трудового кодекса РФ), на которую ссылаются выше, не отвечает на этот вопрос...

Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частью второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса.

В общей сложности у этого сотрудника совмещение на 2.0 ставки. И своя работа на полную ставку 1.0.

Как три работы в общей продолжительности на 24 часа в рабочие дни.

Сотрудник не имеет времени для приема пищи и положенного отдыха после работы.

Это противоречит и логике при таком совмещении, и вообще физиологии человека. Человек не может не спать, и постоянно работать без сна и пищи.

Продолжительность отдыха ежедневно (между сменами) по общему правилу не может быть меньше 12 часов.

Значит работник может выполнять только еще одну работу по совместительству (совмещению) на 0.5 ставки.

В соответствии со ст.282 ТК РФ работа по совместительству выполняется в свободное от другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

И эта работа не должны превышать 4 х часов в день (ст.284 ТК РФ).

Усматривается не только нарушение трудового законодательства, но ущемление трудовых, конституционных прав человека (работника), а также злоупотребление служебным положением сотрудника - заместителя директора муниципального учреждения.

Понятно, что с обязанностями специалиста по закупкам он справляется. Подготавливает и отсылает документацию на участие в гос. закупках, участвует в аукционах, тендерах, что можно делать удаленно и с любого места работы.

Руководителю учреждения решать о целесообразности иметь такого работника, и справляется ли он с обязанностями заместителя.

ТК РФ Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день.

Добрый день

---

Законом это не запрещено СОГЛАСНО:

Глава 44. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ,

РАБОТАЮЩИХ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ

Статья 282. Общие положения о работе по совместительству

Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.

Объясняю вам что данный работник заключит трудовые договора, но так есть такой хитрый момент, что работа по совместительству может осуществлять в основное рабочее время, если этот пункт прописан то за 8-ти часовой рабочий день, он вполне может работать на нескольких ставка одновременно.

Что проверить законность данного работника, нужно написать обращение в трудовую инспекцию.