Чем можно аппелировать на предстоящем собрании, в нашу пользу, чтобы отстоять этот график?

Вопрос №2017504 из г. Ивантеевка
опубликован 15.11.2012, 14:07

Я работаю в компании уже более 6 лет, устраивалась на график 5/2, потом проработав пару месяцев нам объявили, что вводится график 2/2 (8-20 по 12 час) из-за производственной необходимости (без воскресений), но с субботами, из-за работы клиник, все кто захотел перешли на этот график, а вернее всего это в нашем отделе получается 4 человека, по 2 человека в смену. В отделе кадров мы так и остались оформлены на каждый день, на наши просьбы переоформить нас как 2/2 никто не реагирует, состав кадров постоянно меняется, и это никому не нужно, получается так мы уже работаем 6 лет. Теперь поменялось руководство и новый руководитель (работает на полставки, курирует и наш отдел и ещё какой-то) говорит нам, что не понимает наш график, и хочет перевести всех нас на каждый день, типо кто-то будет выходить с 8 до 17, а кто-то с 10 до 20, причем получается, что мы 4 чел. сидим на 2 столах, посменно, чисто пространственно, если мы будем работать каждый день, то всем места не хватит. Законны ли действия нового руководителя? Чем можно аппелировать на предстоящем собрании, в нашу пользу, чтобы отстоять этот график? Мы же не сами его придумали. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кахиев Роман Нариманович

Адвокат Москва

5.0 722 отзывa

Добрый день Ирина. Вы можете отстаивать лишь то, что закреплено документально в Вашем договоре и правилах внутреннего трудового распорядка. Любые изменения трудового договора с вами должны согласовываться.

15.11.2012, 14:13

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 5 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация