Как вернуться на прежнюю должность и решить возникшие изменения после решения суда?
Вопрос №2018275
из г. Москва
опубликован 15.11.2012, 19:06
опубликован 15.11.2012, 19:06
По решению суда организация обязана восстановить меня в должности, но ставка была сокращена, изменилось штатное расписание. Что делать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вас подержат пару месяцев на работе выплатив среднюю зарплату, далее уволят по сокращению штата.
Если вас вообще нельзя было увольнять, тогда как-то трудоустроят.
15.11.2012, 19:14
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Калькулятор онлайн
Калькулятор госпошлины
Размер пошлины в суд по цене иска или для неимущественных требований.
Рассчитать госпошлину
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Составление исковых заявлений
873
Составление ходатайств
833
Составление жалоб
833
Проверка документов и договоров
789
Составление доверенностей
751
Составление кассационных жалоб
749
Проверка договора аренды
748
Проверка договора купли-продажи
743
Составление брачного договора
647
Проверка документов при покупке квартиры
644
Экспертиза договоров
642
Проверка брачного договора
637
Похожие вопросы
Работодатель имеет право установить неполную ставку на основную должность
Некорректное переведение на новую должность при декретной ставке - нарушение прав?
Кто отвечает за составление и утверждение штатного расписания в детском саду общеразвивающего вида и как это может
Правомерность увольнения совместителя, отказавшегося перейти на полную ставку юриста в связи с изменением штатного расписания
Или работодатель должен (обязан) издать приказ о введении в штатное расписание должности, в которой я восстановлена?
Меня пытаются сократить после восстановления на работе, но моя должность уже была исключена из штатного расписания - как быть?
Процедура внесения изменений в штатное расписание при сокращении должности и споре о восстановлении работника
Восстановление сокращенного сотрудника - поиск вакантных должностей и выбор наиболее подходящей
Изменение штатного рассписания и возможность ухода по оргштатным мероприятиям на государственной службе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут