Я хотела взять отпуск с последующим увольнением, а в период отпуска пройти плановое лечение в стационаре, потом сдать больничный. В Отделе кадров меня убедили, что можно взять компенсацию, а отпуск не оформлять, и я не потеряю в деньгах. В итоге, при увольнении в бухгалтерии сказали, что оплатят только 60 процентов, потому что я уволена. Вопрос: если бы был оформлен отпуск, оплата больничного была бы 100 процентная и это не отразилось бы на размерах отпускных?
Если бы был оформлен отпуск, оплата больничного была бы 100 процентная и это не отразилось бы на размерах отпускных, просто тогда часть отпускных, за дни больничного оплачиваемого - надо было бы вернуть, два раза один и тот же период - не оплачивается.
Спросить
