Отпуск без оформления или ошибка в бухгалтерии - как правильно получить оплату больничного при увольнении

Находилась на больничном 20 дней, вышла с больничного 16 ноября и сразу же сдала его. сегодня 23 ноября, на работе дают аванс. Мне никаких перечислений не сделали. Верно ли это? можно ли мне требовать с бухгалтерии оплату больничного за 3 дня от работодателя.

Была на больничном с ребёнком 35 дней. Ребенку 10 лет. Оплатили больничный всего 7.500 руб. Трудовой стаж больше 10 лет у меня. Везде говорят что больничный должен быть не меньше МРОТ. Скажите пожалуйста правильно ли мне оплатили больничный или нет?

Написала заявление по собственному желанию.20 мая последний рабочий день.20 мая планирую уйти на больничный, чтобы его оплатили согласно попу страховому стажу-стопроцентно. Могк я 21 мая, уже находясь на больничном, встать на учёт на бирже труда? Это как-то повлияет на оплату больничного? Потому что читала, что для стоящих на учете больничный рассчитывается согласно пособие по безработице. Или мне все равно оплатят стопроцентно моему предыдущему доходу.

Можно у вас проконсультироваться по такому вопросу: последних лет 6 муж работал по минималке ходил на больничный оплачивали 100%, с марта месяца ушёл на другую работу с окладом 35000, сходил на больничный две недели и Иркутский ФСС оплатил по минимальной всего 3000 ссылаясь на то что до этого зарплата была минимальной. Правы ли они или можно куда-то пожаловаться?

При этом общий стаж более 20 лет.

Также было своё ИП, но по нулям, страховые все оплачивали.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5. На данный момент беременна на 4 месяце. У моего работодателя отозвали лицензию (Банк ИНТЕРКОММЕРЦ). Сейчас он на стадии ликвидации. Два месяца назад они прислали мне уведомление и на мой вопрос про мою беременность ответили, что все равно уволят. Сейчас они просят меня, чтобы я принесла им в офис мой экземпляр уведомления, т.к. свой они то ли потеряли, то ли что.. в общем уволить они меня без него не могут. Могу ли я претендовать на оплату больничного (отпуск по беременности и родам), т.е. не везти им свой экз уведомления? До него еще 3 месяца. Или т.к. фирма ликвидируется, они уже не могут его принять? Может быть нужно их уведомить письменно, о моей беременности?

Помогите, пожалуйста, разобраться в такой ситуации: работаю на заводе. С 28 октября по 5 ноября весь завод отправили в корпоративный отпуск за что я получила отпускные 10 ноября. Но с 25 октября по 8 ноября я была на больничном и 10 декабря я получила зарплату за вычетом отпускных, которые получала ещё 10 ноября. Скажите, пожалуйста, должна ли я была получить отпускные и больничный одновременно? Или в бухгалтерии правильно сделали, удержав уже полученные отпускные из зарплаты за ноябрь? Должен ли был продлиться мой отпуск, т. к. я была на больничном в отпуске?

Дата увольнения 05.07.2021.

Больничный оплачивают, если он был открыт в течение 30 дней.

С какого дня правильно отсчитывать эти 30 дней со дня увольнения с 05.07 или со следующего дня 06.07?

То есть дата 30 дня это 03.08 или 04.08?

Помогите пожалуйста! Уволился с работы по собственному, отработал как положено. Мне выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск и за время на больничном. В результате одну и ту же сумму за больничный мне перечислили 2 раза (Ошибка бухгалтерии). Деньги я естественно потратил не зная о том что перчислены лишние. Теперь с меня требуют вернуть обратно эти деньги. В соотв. Со ст. 137 ТК РФ, есть основания по которым с меня могут взыскать эту сумму, но может подойти только счетная ошибка, так как вины моей нет, и неправлмерных действий я не совершал. Как быть? Какой у меня шанс? Как доказать что это не счетная ошибка? Повторяю одна и та же сумма (сумма по сути правильная) перечислена 2 раза.

Сотрудник ОВД, находящийся в отпуске с последующим увольнением, по выслуге лет, дающем право на пенсию, заболел. В поликлинике ему выдали больничный лист. На руках он имеет трудовую книжку с датой увольнения. Может ли он притендовать на оплату больничного находясь в отпуске с последующим увольнением?

Сегодня мне позвонили с бывшей работы расчётный отдел и говорит, что по техническим причинам мне выплатили на 5000 руб. больше чем положено, и хотят чтоб я их вернула. Какие мои действия!? Должна ли я их возвращать если ошибка бухгалтерии.

В прошлом году, в апреле месяце, меня перевели на другую работу внутри организации на 0,7 ставки. А зарплату продолжали платить ту же, т.е. полную ставку. В марте этого года заметили ошибку и решили вычесть переплату. Зарплату за февраль мне не выплатили-ушла в счёт переплаты. Я из-за этого уволилась и в бухгалтерии сказали, что расчёт и компенсацию за отпуск не выдадут. На сколько правомерны такие действия? И должна ли я выплачивать переплату, если это ошибка бухгалтерии?

Училась в ЖД техникуме пол года, потом по семейным обстоятельствам перестала ходить и куратору сообщила что заберу документы, но документы мне не удалось забрать в течение 7 месяцев, в течение этого времени бухгалтерия выплачивала степендию сироты, должна ли я им ворачивать всю сумму что мне начислили за 7 месяцев? Или это ошибка бухгалтерии?

Пришёл счёт из налоговой по НДФЛ с прошлой работы. Бухгалтер их ошибся и начислил эти деньги в зарплату, соответсвенно налог не был уплачен. Сейчас фирма говорит что не при делах мол разбирайтесь сами. Как быть? Стоит ли самому оплачивать?

Я уволилась с работы месяц тому назад по собственному желанию, по состоянию здоровья. Вчера в инете я прочитала что если я не работаю и в течении 6 месяцев могу предоставить больничный, в свою бывшую компанию, то они должны его оплатить. Есть ли такой закон или это очередной развод?

За двоих детей по судебному постановлению взыскивались алименты в размере одной трети зарплаты. По достижении одним ребенком 18 лет бухгалтерия уменьшила отчисления наполовину, то есть до одной шестой части. Через полгода бухгалтерия уведомила, что ошиблась и будет отчислять одну четверть зарплаты и взыщет неоплаченное за эти полгода. Судебного постановления на повышение алиментов до 25% на второго ребенка нет.

На текущем месте работы работаю 5 мес, до этого 2018 год полностью отработала, в 2019 4 мес работала и затем перерыв, в текущую организацию предоставила справки за 2 прошедших года 182-н и все равно пришла минималка (55 000) хотя должно быть намного больше. Это ошибка бухгалтерии или из-за того, что стаж на текущем месте менее 6 мес?

Я работаю в бюджетном детском саду воспитателем. Собралась уходить в начале февраля на пенсию, но попала на больничный лист и нахожусь на нем поныне. Назначили длительное лечение. По сложившимся обстоятельствам мне срочно нужно уволиться и переехать в другой город. Могу ли я обратиться за медицинской помощью в другом городе, чтобы мне оплатили больничный лист с прежнего места работы?

Я передаю показания за горячую воду по счетчику, а мне начисляют к оплате меньше, чем потребили, пишут свои показания. Чем грозит ошибка бухгалтерии и за чей счет будет исправляться?

У меня в частном доме без уведомления отключили газ. В квитанции долг 6000 р.,при обращении в горгаз выяснилось что это ошибка бухгалтерии и долга нет, что мне делать?