Сущестует ли в новом трудовом кодексе основание расторжения трудового договора по необходимости ухода за ребенком до 14 лет.
опубликован 02.12.2004, 20:34
Это увольнение по собственному желанию.
Приложение N 1
к постановлению Минтруда РФ
от 10 октября 2003 г. N 69
Инструкция
по заполнению трудовых книжек
" 5.6. При расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. Например: "Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" или "Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 13 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Липецк
Похожие вопросы
Увольнение по уходу за отцом-инвалидом ВОВ 97 лет - запись в трудовой и статья трудового кодекса
Меня интересует по какой статье меня должны уволить при сокращении
Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
Влияет ли запись в трудовой книжке об уходе за ребенком на трудовой стаж и расчет декретных при увольнении и поиске новой работы?
Уволен в связи с окончанием срока работы по срочному трудовому договору, п.2 ст.77 ТК РФ.
В связи с последними изменениями в Трудовом кодексе не знаю, как правильно внести в труд.
Ситуация с отсутствием печати в трудовой книжке - влияет ли это на мою оформленность и оплату работы?
Уведомление работников ИП о ликвидации и запись в трудовой книжке - необходимость и статья увольнения
Вопрос о записи в трудовую книжку частных предпринимателей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут