Уведомление работников ИП о ликвидации и запись в трудовой книжке - необходимость и статья увольнения

Вопрос №1495127 из г. Миллерово
опубликован 18.12.2011, 13:02

Question

Должен ли уведомить ИП работников при ликвидации за 2 месяца (если в трудовом договоре это не оговорено). Какая запись при этом делается в трудовой книжке? (Статья увольнения)

Квактун Раиса Николаевна · Accepted Answer

Елена,добрый день! Несмотря на то,что не оговорено в договоре, это регламентируется действующим трудовым законодательством и все,что касается сокращения при ликвидации относится и в вашей ситуации. Согласно статье 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

К вам относятся статьи 178-180 Трудового кодекса, а именно: при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

В случае нарушения трудового законодательства обращайтесь в трудовую инспекцию и в прокуратуру города.

Желаю удачи

Арестов Константин Павлович · Answer

Порядок увольнения отличается от общего. Только ликвидировать ИП  не надо, пусть живёт.
ИП  - прекращает свою деятельность как предприниматель.

Трудовой кодекс говорит об обязанности предупреждать только в случае ликвидации организации.
Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Полагаю, что обязанности предупреждать нет.

А запись обычная: "Трудовой договор расторгнут в связи с прекращением деятельности ИП" - Приказ № 000.

Уведомление работников ИП о ликвидации и запись в трудовой книжке - необходимость и статья увольнения

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Миллерово

Похожие вопросы

Как должна звучать запись в трудовой книжке при увольнение по собственному желанию?

Какая запись делается в трудовой книжке работника при ликвидации организации?

При досрочном увольнении работника по ликвидации учреждения какая статья и запись в трудовой книжке пишется?

Как исправить ошибочную запись о дате увольнения в трудовой книжке и какие документы требуется предоставить для

Нужно ли всегда вести запись в трудовой книжке или можно оформить трудовой договор без нее?

Если работник устроился по трудовому договору в организацию, но его основное место работы другая организация

Выплаты при ликвидации ИП - какие должен сделать работодатель и в какие сроки

Уволенный по вахтовому методу - делается ли запись в трудовой книжке?

Но книжку при этом держит у себя, обещая сделать запись при увольнении.

Какая запись делается в трудовой книжке при увольнении работника по собственному желанию.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59