Проблемы с графиком работы на предприятии для оператора ЭВиВМ - мед. комиссия, отработка времени и межсменный отдых
опубликован 16.11.2012, 09:58
Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Статья 96. Работа в ночное время
Ночное время - время с 22 часов до 6 часов.
Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки.
Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом.
К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и
3.11. Требования охраны труда
при работе на персональном компьютере
3.11.3. Продолжительность непрерывной работы с компьютером без регламентированного перерыва не должна превышать 2-х часов.
Да Вы правы в данном случае должен быть составлен график работы,где должны быть указаны норма часов,переработка или недоработка и включены часы недоработки нормы в график работы, с графиком работы каждый работник должен быть ознакомлен под подпись
С уважением Александр.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Так если работать по 43 часа каждую неделю, то суммированный учет рабочего времени не поможет не превысить норму.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Предприятие с суммированным учетом рабочего времени - возможность отработки вне графика при недоработке и оплата
Оформление и оплата работы в выходной день при нарушении графика рабочего времени
График работы на 12 часов, как должно оплачиваться время после полуночи в пятницу?
Вопрос по суммированному учету рабочего времени - что считать окончанием работы?
Возможность изменения графика работы воспитателей дошкольного учреждения на режим через день
Суммированный учет рабочего времени и оплата переработок в условиях нехватки людей - правила и примеры
Оплата и график выходных при работе в ночную смену субботы, при предоставленном выходном в понедельник
Вопрос оформления и оплаты сверхурочной работы при изменении графика работы на предприятии
Рабочий график и выходные дни сотрудника - особенности и расписание работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут