Какие законы начальники нарушают, и где им можно хвост прищемить?

Уважаемый Сергей!

Да, эта проблема становится распространенной. Трудовой кодекс РФ предусматривает выплату заработной платы только по месту работы, перевод на банковский счет возможен только по Вашему заявлению. В свою очередь, счет может быть открыт только в результате заключения договора банковского счета между вами и банком, т.е. в результате Вашего на то волеизъявления.

Если счет на Ваше имя фактически уже открыт, то это означает, что Ваш работодатель без Вашего разрешения передал банку Ваши персональные данные, которые являются конфиденциальной информацией.

Таким образом, Вы вправе требовать от работодателя выплаты зарплаты наличными в кассе института. При уклонении работодателя от выплаты в установленные коллективным (или трудовым) договором сроки - обращайтесь с заявлением в прокуратуру. Если работодатель попытается парировать Ваши требования указаниями на то, что деньги переведены на счет - ссылайтесь на то, что, во-первых, никакого счета Вы не открывали, во-вторых, не подавали заявление о перечислении зарплаты на счет.

Рекомендую указать работодателю на то, что в случае неудовлетворения ваших требований Вы обратитесь с заявлением о привлечении директора института к уголовной ответственности за невыплату заработной платы и незаконное распространение информации, составляющей охраняемую законом тайну.