Имею ли я право на выплату мне компенсаций при увольнении по этой статье?
опубликован 16.11.2012, 04:15
Работник был принят на работу на время отпуска другого работника с 17.09.2012 г. В связи с увольнением работника, которого я замещала со мной были продлены трудовые отношения на неопределенный срок с 05.10.2012 г. В связи с сокращением штатов попадаю под сокращение. Предупреждена за два месяца. Имею ли я право на выплату мне компенсаций при увольнении по этой статье? Какие выплаты мне положены? С какой даты мне должны произвести расчет (со дня замещения или со дня приказа о продлении со мной трудового договора на неопределенный срок)?
Имеете.
"С какой даты мне должны произвести расчет (со дня замещения или со дня приказа о продлении со мной трудового договора на неопределенный срок)?" - что имеется в виду?
ТК РФ.
"Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
По истечении трех месяцев работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Вознаграждение и выходные пособия для временного работника в случае увольнения основного работника
Сокращение в отделе министерства - возможные привилегии и вопросы оплаты отпуска
Вопрос: Являются действия работодателя правомерными и рботник уволен правильно?
Работодатель нарушил процедуру увольнения по сокращению - какие последствия для рабочего и какие законы применимы?
Может ли работодатель уволить работника через месяц после истечения срока предупреждения о сокращении штата в соответствии
Возможность восстановления сокращенного работника после уведомления о беременности - анализ правомерности увольнения
Может ли работник использовать отпуск, который им не был использован, и передвигается ли на этот срок дата его увольнения?
Выплаты при досрочном увольнении по сокращению штата - до какого времени их осуществляют?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут