Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Мурманск, 16.11.2012, 09:48

Не увольняя его с прежнего места работы, т.е. как и другим сотрудникам?

Вопрос №2019349 из г. Мурманск
опубликован 16.11.2012, 09:48
У нас прошла реорганизация ОАО в ООО в форме преобразования. Генеральный директор остался прежним. Как правильно оформить трудовую книжку генеральному директору? Если я правильно понимаю, то нужно просто внести запись о реорганизации, и и запись о том, что он (ген. директор), назначен на должность (или вступает в должность) с момента реорганизации. Не увольняя его с прежнего места работы, т.е. как и другим сотрудникам? Заранее спасибо.
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Мурманск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских