Как отразить в трудовой книжке назначение генеральным директором в двух организациях?

Уважаемый Сергей Владимирович!

Вопрос документального оформления трансформации основного места работы в работу по совместительству всегда вызывает много вопросов.

В Вашем случае я не совсем согласен с моим коллегой давшим предыдущий ответ.

По моему мнению, следует внести следующие записи:

1. ООО «Альфа».

1.1. Принят на должность генерального директора.

1.2. Уволен по соответствующим основаниям (может быть как собственное желание, так и соглашение сторон).

2. ООО «Омега».

2.1. Принят на должность генерального директора.

2.2. Принят на должность генерального директора в ООО «Альфа» (запись делается на основании справки из ООО «Альфа»).

Несомненно, запись о работе по совместительству производится по желанию работника (см. п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек», утв. Постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69 согласно которого, «по желанию работника запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. В графе 1 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки ставится порядковый номер записи, в графе 2 указывается дата приема на работу в качестве совместителя, в графе 3 делается запись о принятии или назначении в качестве совместителя в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности, специальности, профессии с указанием квалификации, в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, со ссылкой на его дату и номер. В таком же порядке производится запись об увольнении с этой работы»).