Положена ли мне и какая компенсация при увольнение?
опубликован 16.11.2012, 11:51
Положены.
Выплаты при сокращении.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Химки
Похожие вопросы
Возможность взять второй декретный отпуск для ухода за вторым внуком до 1,5 лет - необходимые документы и условия
Должна ли я писать заявление на уволнение по собственному желанию или меня обязаны сократить?
Компенсация при увольнении после декретного отпуска - права и возможности
Что делать, если в декретном отпуске узнала о сокращении должности и неподходящем предложении о новой позиции со
Увольнение после отпуска по уходу за ребенком - как происходит и что предусмотрено законом
Как составить заявление об увольнении при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и получить компенсацию?
Также как при уходе в первый декрет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут