Отказ работодателя в выдаче справки НДФЛ-2 из-за отсутствия прописки - законное ли это решение?

Вопрос №20196578 из г. Санкт-Петербург
опубликован 02.02.2023, 10:49

При устройстве на работу и увольнении у меня не было прописки. При увольнении с работы работодатель отказался давать справку ндфл-2 за весь период работы, ссылаясь что у меня нет прописки. Правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Москвитина Валентина Витальевна

Юрист Ртищево

4.8 5837 отзывов

Обязанность выдавать справку 2-НДФЛ по заявлению работника прямо прописана в Налоговом кодексе (п. 3 ст. 230 НК РФ).

Если в просьбе выдать 2-НДФЛ отказано

Тогда можно смело жаловаться в трудинспекцию, которая, в свою очередь, может оштрафовать работодателя за нарушение прав работника. Размер штрафа составляет (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ):

от 30 до 50 тыс. руб. – для организации;

от 1 до 5 тыс. руб. – для ее должностных лиц, а также для ИП-работодателей.

02.02.2023, 11:02

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Налоговый кодекс Российской Федерации часть 2

Статья 230. Обеспечение соблюдения положений настоящей главы

Ильмира

Автор вопроса

0 отзывов

Месяц назад я запрашивала справку 2-ндфл для судебного пристава. Мне её дали за период три месяца, которые я отработала. Когда я уволилась мне дали справку за 2023 год. На руках у меня две справки. Для устройства на новую работу, мне можно предоставить эти две справки или требовать у работодателя одну справку за весь период (за 2022-23 г.)? То есть он мне отказал выдать справку за весь период из-за того что у меня нет прописки. Они же могут указать в разделе прописка адрес аренды или не указывать совсем?

02.02.2023, 11:35

Спросить юриста