За равный объём выполненной работы (лётный час) установлена различная оплата по базовой тарифной ставке.
опубликован 17.11.2012, 06:22
Являюсь сотрудником авиакомпании. У авиакомпании есть 2 филиала: столичный и перефирийный. За равный объём выполненной работы (лётный час) установлена различная оплата по базовой тарифной ставке.
Есть ли в трудовом законодательстве нормативные акты, обязывающие работодателя оплачивать равный объём труда по общей для обоих филиалов тарифной сетке?
Если такие НПА существуют, есть ли возможность взыскать недополученную разницу в оплате труда за период с момента трудоустройства для сотрудников перефириного филиала, чей труд оплачивается по заниженной тарифной ставке?
К сожалению нет таких норм права в действующем ТК РФ.
с Уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 453 Поиск Регистрация