Права и возможности работника при изменении должности в государственном учреждении

Вопрос №2021265 из г. Балаково
опубликован 17.11.2012, 09:31
Я отработала в государственном учреждении в должности социального педагога 8 лет, в методическом отделении. Сейчас меня информируют в устной форме о том, что согласно новому штатному расписанию моя должность в данном отделении не предусмотрена. И в устной форме предлагают перевестись в другое отделение на такую же должность - социальный педагог. Условия оплаты труда, отпуск, зарплата не меняются, а измениться должностная инструкция (другая деятельность). Я сначала согласилась. Но подумав планирую отказаться и хочу, чтобы меня сократили по трудовому законодательству. Имею ли я на это право? И что мне делать? Спасибо большое. Наталья.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Пока были устные разговоры, то вы никому и ничем не обязаны.

Также и ваш работодатель не обязан проводить сокращение штата.

Если же будет принято решение о сокращении вашей должности, то вас должны письменно уведомить об этом за два месяца.

И также письменно предлагать ВСЕ имеющиеся вакансии (вплоть до полотёра).

Если вы откажетесь занять вакантные должности, то вас уволят в связи с сокращением шатата.

Ничинать ни с чего не нужно.

Инициатива по сокращению штата за работодателем.

Можете конечно также в устной форме отказаться от прежнего согласия.

17.11.2012, 10:03
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 32 минуты

Абсолютно согласен с предыдущим ответом.

Пока письменно ничего не вручили можете разговаривать о чем угодно и от всего отказываться.

А вот когда уведомят письменно, тогда напишите вопрос на форуме - посмотрим что можно сделать))

17.11.2012, 10:13

Юридические услуги в Балаково

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских