Есть подтверждения моей работы у них в виде бухгалтерских документов с их печатью и моей подписью...
опубликован 17.11.2012, 20:25
Людмила! Вы можете обратиться с жалобой в инспекцию по труду. Но если штрафные санкции и будут, они таковы согласно КоАП РФ
Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда
1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
"Знаю, сейчас есть закон по которому работодатель может быть оштрафован на сумму 800.000 руб. если работник не был оформлен вообще никак."
ЭТО ЧТО-ТО НОВЕНЬКОЕ...
Такие штрафы конечно не предусмотрены КоАП РФ!
Обращайтесь в инспекцию труда, прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Липецк
Похожие вопросы
Объявлено об увольнении по незаконному договору - подал иск на работодателя и осуществил доказательства фактической работы
Офиса у фирмы нет, встречались на объекте, поэтому существует ли она вообще и неизвестно.
Какие случаи задержки выдачи трудовой книжки при увольнении работника не предполагают "вину работодателя"?
Куда я могу пожаловаться на такую фирму, потому что там все сотрудники вынуждены работать без оформления?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Сказали, что мою зарплату вычли за причинения автомобилю ущерба, как они считают по моей вине.
Работник уволился с основной и совмещаемой работы в один день - сколько записей в трудовой книжке и нужно ли их заверять?
Нарушение трудовых прав - работодатель отказывается оформить и не выплачивает декретные по беременности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут