Требования закона - нужно ли работодателю заключать договор на испытательный срок?
Вопрос №8622637
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 08.11.2015, 17:54
опубликован 08.11.2015, 17:54
При устройстве на работу часто, если не всегда, работодатель требует отработать испытательный срок без оформления и вообще без какого-либо документального подтверждения связи с работником. Так вот вопрос: есть ли статьи закона обязывающие работодателя заключать хотя бы временный договор найма с фиксированным окладом, чтобы работник не оказался отработав испытательный срок без зарплаты?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Без договора вообще не стоит начинать работать, в случае Вашего "увольнения" вы можете реально остаться без заработка. Статей обязывающих работодателя заключить трудовой договор хоть и временный ,нет. Предложите работодателю заключить хотя бы срочный трудовой договор - договор на определенный срок, скажем на три месяца, а впоследствии если вы продолжите работать и работодатель не предложит Вам уволится, можно говорить уже о заключении договора на постоянной основе.
08.11.2015, 18:04
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 295
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 497
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 717
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 518
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.3
433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 113
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель требует от работника заключить трудовой договор после 5 месяцев работы - обязан ли работник его подписывать?
Возможность выполнения работы в другой организации без заключения трудового договора и выплаты зарплаты основным работодателем
Всегда ли с работником работодатель должен заключать трудовой договор при устройстве на новую работу?
08.12 работник заявил, что принял решение уйти, так как нашел место лучше.
Что делать, если работодатель отказывается выплачивать долг за отработанное время без оформления?
Работодатель отказался заключать договор с испытательным сроком в установленные сроки - правомерно ли это?
Задержка зарплаты и фальсификация трудового договора - как защитить свои права и возможные последствия для работодателя?
Ученический договор - обязательства работника и вопросы его действительности
Увольняюсь по собственному желанию на испытательном сроке - работодатель требует больше времени
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут