Работодатель требует удержать 15000 р. из заработной платы за ошибочно выплаченные отпускные, но якобы получилось двойное зачисление. Могу ли я не подписывать? Я нахожусь в декретном отпуске

Работодатель требует подтвердить удержание долга из заработной платы в сумме 15000 р., якобы выплаченной мне по ошибке. Сейчас я нахожусь в декретном отпуске. Написали: "В декабре мы по ошибке выплатили вам отпускные повторно. Извините за путаницу, нам очень жаль, что так получилось. Почему так вышло. Это наша ошибка. В конце 2022 года проводилось глобальное обновление системы расчётов. Из-за этого случился технический сбой, который мы не заметили. Мы проанализировали сбой и учли ряд технических моментов на будущее. В ближайшее время мы произведем перерасчет отпускных и укажем излишне выплаченную сумму в расчетном листке за январь 2023 как долг за работником. Мы предлагаем на выбор два варианта того, как поступить с излишне выплаченной суммой отпускных: возврат и/или зачет этой суммы. Пожалуйста, выберите удобный способ возврата. Если не выбрать способ возврата до 21 февраля, излишне выплаченная сумма отпускных будет зачтена при предоставлении отпуска в будущем и расчете отпускных. Также зачет будет произведен в случае увольнения и расчете компенсации неиспользованного отпуска. Зачет будет произведен также в случаях выбора варианта с возвратом, если на момент предоставления отпуска или увольнения за вами будет числиться остаток долга по этой сумме." У меня был ежегодный отпуск в декабре перед декретом, 28 календарных дней, за весь декабрь получилось 15000 р., больше никаких двойных повторных выплат мне не поступало. В истории зачислений Сбербанка Онлайн также нет никаких двойных зачислений. Имею ли я право ничего не подписывать?