Имею ли я право устроить его на работу по трудовой книжке.
опубликован 09.10.2001, 13:20
Согласно Указа №2146 Призидента РФ "О ПРИВЛЕЧЕНИИ И ИСПОЛЬЗОВАНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ":
Иностранный гражданин, въехавший в Российскую Федерацию с целью осуществления профессиональной деятельности, может работать по найму на территории Российской Федерации только при наличии подтверждения на право трудовой деятельности, выданного на его имя на основании полученного работодателем разрешения, по форме согласно.
Работодатели за привлечение иностранной рабочей силы без соответствующего разрешения несут ответственность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Вашей организации необходимо получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы в мграционной службе.
Этот вопрос подробно урегулирован в вышеуказанном Указе.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Нужно ли в этом случае разрешение на привлечение к работе иностранных граждан московской фирме и разрешение на
Налоговые проблемы при наличии двух основных мест работы - что грозит?\n3.
Как указать, что сотрудник с февраля 2003 г.стал постоянным сотрудником
В трудовой книжке сделана запись о приеме на работу только в одну фирму.
Вопросы оплаты через третье лицо и возможности возврата денег при невыполнении условия поставки
Вопросы ответственности и правомерности действий при использовании аутстафинга иностранных граждан в компании
Право руководителя на получение зарплаты за работу в фирме 2 через фирму 1 - возможность и условия
Нужно ли оповещать МВД о смене места работы при неизменности должности?
Вопрос о записях в трудовой книжке при смене места работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут