Правомерность сокращения ставок судьи и помощника и расторжения контракта в связи с истечением срока действия - мнение коллег

Вопрос №20234470 из г. Рязань
опубликован 13.02.2023, 17:36

Коллеги! Работаю в должности помощника судьи, в марте 2022 года судья перевелся в другой суд, а со мной заключено дополнительное соглашение на срок полномочий другого судьи. Сегодня сообщили о том что ставка судьи (того который ушел в отставку) и помощника сокращается! Затем вручили уведомление о том, что с 20.02.2023 со мной будет расторгнут контракт в связи с истечением срока действия контракта. Соответственно я не получу компенсацию по сокращению, предусмотренную 79 ФЗ! Коллеги, как вы считаете, правомерны ли данные действия?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ветрова Вера Леонидовна

Адвокат Москва, стаж 25 лет

4.7 582 отзывa

Почему дополнительное соглашение, если судья перевелся в другой суд? Был, видимо, бессрочный трудовой договор, Вы согласились на срочный. Срочный договор должны были заключить на срок полномочий другого судьи. Но срок полномочий ведь не закончился? Какой он был? если бы срок полномочий закончился, то судью уволили бы по окончании срока полномочий, а не по сокращению. Тогда и Вас должны увольнять по сокращению. Посмотрите трудовой договор.

13.02.2023, 18:22

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 57. Содержание трудового договора

Юрченко Елена Николаевна

Юрист из города Краснодар, стаж 25 лет

4.6 1386 отзывов

А какие условия вы подписали в дополнительном соглашении? Это важно, это новые условия трудового договора.

13.02.2023, 17:38

Спросить юриста

Тарханова Полина Дмитриевна

Юрист из города Ижевск, стаж 9 лет

4.7 6631 отзыв

Какие условия вы подписали в дополнительном соглашении? Это важно, это новые условия трудового договора.

13.02.2023, 17:40

Спросить юриста

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43787 отзывов

Спорно. Срочный договор. В соответствии с абз. 4 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в срочном трудовом договоре должны быть перечислены обстоятельства (причины), послужившие основанием для его заключения на определенный срок. Однако если такие обстоятельства в действительности имели место, но в договоре отсутствовало указание на них, то это не может являться основанием для признания срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок.

13.02.2023, 17:43

Спросить юриста