Пенза, 14.02.2023, 21:56

Вопрос перевода и закрытия филиала - возможно ли увольнение по закрытию филиала, если было подано заявление на перевод?

Вопрос №20238801 из г. Пенза
опубликован 14.02.2023, 21:56
Год назад я устроилась работать в компанию, которая на тот момент была в другом городе (Воронеж), меня туда и трудоустроили (но работала я по месту жительства) , через 3 месяца в нашем городе открыли филиал и я писала заявление на перевод в свой город. Сейчас филиал в нашем городе закрывают. И меня просят написать по собственному желанию или же вернуться работать в Воронеж. Естественно в Воронеж я не поеду, т.к физически в этом городе и не работала, просто на момент трудоустройства оформимли туда. Я хочу увольнения по закрытию филиала, возможно ли это? И я вляется ли мое заявление на перевод основанием?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Пусть сокращают, в установленном законом порядке.

14.02.2023, 22:03
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Увольнение в связи с закрытием филиала в другом городе возможно по основанию например сокращение численности и штата и по другим основаниям. В таких случаях сотрудника должны уволить по сокращению именно с такой записью в трудовой. Вы должны стать в центр занятости где Вам будут подбирать работу по профессии на которой вы работлали раньше. Если центр занятости работу не найдет работодатель должен выплачивать средний месячный заработок и так три месяца. Далее уже центр занятости будет выплачивать пособие. Общий срок 6 месяцев. Если официальная зарплата 15 тыс то пособие около 12 тыс.

Как правило работодателя не желают увольнять так как указано выше им не выгодно!

Вам нужно смотреть так же что написано в трудовом договоре где конкректное место работы если может быть там место работы указано Воронеж или два по выбору Воронеж и где вы проживаете. В таком случае работодатель юридически имеет право не увольнять по сокращению штата филиала. Вероятнее всего в договре написано фактическое место работы и работодатель обязан уволить по сокращению но не хочет так как это не выгодно...

14.02.2023, 22:08
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.

Ну они не могут меня обязать вернуться в Воронеж?

14.02.2023, 22:05

Юридические услуги в Пенза

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских