Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Челябинск, 15.02.2023, 19:05

Сотрудник ФСИН столкнулся с проблемой увольнения - что делать в случае задержки подписи начальника?

Вопрос №20241958 из г. Челябинск
опубликован 15.02.2023, 19:05
Являюсь сотрудником фсин, отправил заказным письмом рапорт на увольнение с 06.03, письмо пришло в канцелярию 06.02, начальник учреждения подписал его только 15.02,при передачи документов в управление из отдела кадров учреждения, управление сказало что не успеют уволить и нужно переписывать рапорт. Правомерно ли это и как поступить в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если Ваше раппортное обращение было отправлено заказным письмом с уведомлением о вручении, и Вы можете подтвердить, что письмо было доставлено в канцелярию в срок, то начальник учреждения не имеет права задерживать подписание рапорта.

По закону, начальник учреждения обязан рассмотреть рапорт сотрудника и вынести решение о возможности увольнения в течение 10 дней со дня его поступления. Если начальник не вынес решение в течение 10 дней, то рапорт считается удовлетворенным. Гражданский Кодекс РФ вам в помощь.

Если управление сообщило, что не успевает уволить сотрудника, то это может быть связано с тем, что процедуры увольнения занимают определенное время, и с учетом срока, на который подан рапорт, может не быть достаточно времени для их выполнения. Однако, если рапорт был подписан начальником учреждения в установленный срок, то переписывать рапорт не требуется.

Если начальник учреждения не согласен подписать рапорт, Вы можете обратиться в вышестоящую организацию или в прокуратуру для защиты своих прав. (ст. 80 ТК РФ)

15.02.2023, 19:08
Оценка автора вопроса:
Очень оперативный и грамотный ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Челябинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских