Возможности увольнения врача терапевта из отделения женской консультации и права на отработку и отпуск.

Вопрос №20245729 из г. Ульяновск
опубликован 16.02.2023, 20:42

Работаю врачом терапевтом в отделении женской консультации на 1.0 ставки и на 0.25 ставки в отделении роддома (одна организация, разные структурные подразделения). Хочу уволиться с женской консультации. Заявление на увольнение не подписывает заведующая отделением. Отдел кадров не принимает заявление без подписи заведующей и никак отметок ставить на заявлении об отказе не делает. Могу ли я передать заявление на имя главного врача в приемном отделении с фиксации в журнале входящих писем без подписи заведующей? Могу ли я не отрабатывать положенных 14 дней, т к я увольняюсь не по основному месту работы? Могу ли я заменить положенное время отработки отпуском? Спасибо всем кто откликнуться.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мавлютова Татьяна Сергеевна

Юрист Казань, стаж 17 лет

4.6 623 отзывa

Отправьте заявление по почте заказным письмом с уведомлением, с описью вложения. В описи пишите не просто «заявление», а о чем оно (например, заявление об увольнении).

Через помесный покой отдать можете, но у них не будет ответственности, если оно не дойдёт по назначению. Если отказываются принимать кадры, можете отдать через канцелярию, это уполномоченные работники на прием корреспонденции. Но параллельно все равно направьте почтой.

По письменному заявлению работника перед увольнением ему могут быть предоставлены все неиспользованные отпуска (ч. 2 ст. 127 ТК РФ).

Предоставление отпуска в данном случае, если он не по графику, будет правом работодателя, а не его обязанностью.

Совместитель также должен отработать 14 дней, раньше можно уволиться по согласованию с работодателем.

16.02.2023, 21:28

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 45 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможности увольнения врача терапевта из отделения женской консультации и права на отработку и отпуск.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ульяновск

Похожие вопросы