Оплата больничного - может ли директор ресторана снизить выплату до 50%?

Согласно ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает ра-ботнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются фе-деральными законами.

Согласно ст. 7 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или трав-мы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезирова-нии по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредст-венно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере:

1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;

2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;

3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего зара-ботка.

2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие за-болевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение кото-рой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособ-ности и в связи с материнством.

То что он выплатил Вам 100 % вместо 60 % - это его проблема.