Можно ли привлечь бывшего работодателя к ответственности
опубликован 19.11.2012, 20:26
Можно ли привлечь бывшего работодателя к ответственности, если он сообщил ложные сведения о заработной плате и должности на прежнем месте работы?
Альбина, нужно уточнить, для чего и для кого эти сведения сообщил работодатель, после чего можно ответить и на Ваш вопрос более объективно.
Если работник запрашивал копии документов от бывшего работодателя согласно статьи 62 Трудового кодекса РФ (далее - ТК), а работодатель при этом предоставил ему не верные сведения, то работник может потребовать от бывшего работодателя возмещение ему морального вреда на основании статьи 237 ТК.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новокузнецк
Похожие вопросы
Последствия ложных сведений и документов при получении кредита - грозит ли тюрьма?
Как привлечь к ответственности за ложные сведения, порочащие честь и достоинство?
Юридическая ответственность за микрозайм при предоставлении ложной информации о месте работы
Риск уголовной ответственности при предоставлении ложных сведений о себе и влияние службы безопасности банка
Привлечение ответчика к уголовной ответственности по статье 303 УК РФ за представление ложных сведений в суде
Как по суду. Восстановится на прежнем. Месте. Работы. На прежней должности. И зп.?телефон прежнего работодателя.89104764962
Ограничение уголовной ответственности при передаче ложной информации о себе в банк.
Как получить выписку о заработной плате от бывшего работодателя через суд?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут