Недействительность записей в трудовой книжке без печати организации - анализ вопроса согласно Трудовому кодексу

Вопрос №2026769 из г. Омск
опубликован 20.11.2012, 13:08

Все записи в трудовой книжке с 2002 по 2012 годы заверены печатью кадровой службы и/или службы персонала. Сейчас при оформлении на новую работу кадровик сказал, что все записи недействительны, т.к. они должны заверяться печатью организации. Прав ли он? Трудовая деятельность проходила в государственных и частных компаниях. Какие статьи трудового кодекса объясняют данный вопрос?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Делич Светлана Валерьевна

Юрист Москва, стаж 19 лет

5.0 1084 отзывa

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Правительства

Российской Федерации

от 16 апреля 2003 года N 225

Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков

трудовой книжки и обеспечения ими работодателей

Выдача трудовой книжки при увольнении

(прекращении трудового договора)

35. При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью организации (кадровой службы) и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 настоящих Правил).

20.11.2012, 13:19

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Недействительность записей в трудовой книжке без печати организации - анализ вопроса согласно Трудовому кодексу

Юридические услуги в Омск

Похожие вопросы