Недействительность записей в трудовой книжке без печати организации - анализ вопроса согласно Трудовому кодексу
опубликован 20.11.2012, 13:08
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 16 апреля 2003 года N 225
Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков
трудовой книжки и обеспечения ими работодателей
Выдача трудовой книжки при увольнении
(прекращении трудового договора)
35. При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью организации (кадровой службы) и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 настоящих Правил).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Либо достаточно заверение вышеуказанным способом только записи об увольнении в пределах одного предприятия?
После этой записи идет запись о работе в данной организации.
Проблема с печатью в трудовой книжке - что делать и как решить ситуацию?
Заверять все записи в трудовой книжке в этом случае необходимо печатью предприятия, кадровый работник которого допустил ошибку?
А приказ по предприятию о замене трудовой книжки издавать необходимо?
Можно ли получить дубликат трудовой книжки на предприятии и каким образом отражаются данные о трудовой деятельности в нем?
Как получить запись о смене фамилии в трудовой книжке после увольнения и отсутствия работы.
Можно ли предоставить две трудовые книжки при оформлении пенсии - влияет ли это на общий стаж?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут